besigheids profiel
GIENI, gestig in 2011, is 'n professionele maatskappy om ontwerp, vervaardiging, outomatisering en stelseloplossing vir kosmetiese vervaardigers regoor die wêreld te verskaf.Van lipstiffies tot poeiers, maskaras tot lipglanse, rome tot eyeliners en naellakke, Gieni bied buigsame oplossings vir prosedures van gietvorm, materiaalvoorbereiding, verhitting, vul, verkoeling, verdigting, verpakking en etikettering.
Met modularisering en aanpassing van toerusting, sterk navorsingsvermoë en goeie gehalte, besit Gieni-produkte CE-sertifikate en 12 patente.Langtermyn-vennootskapverhoudings met wêreldbekende handelsmerke is ook gevestig, soos L'Oreal, INTERCOS, JALA en GREEN LEAF.Gieni-produkte en -dienste het meer as 50 lande gedek, hoofsaaklik in die VSA, Duitsland, Italië, Switserse, Argentinië, Brasilië, Australië, Thailand en Indonesië.
Super kwaliteit is ons basiese reël, oefening is ons leiding en voortdurende verbetering is ons geloof.Ons is gereed om saam met jou te werk om jou koste te verminder, jou arbeid te bespaar, jou doeltreffendheid te verhoog, en die nuutste mode te vang en jou mark te wen!
Gienicos-span
Elke maatskappybestuurder het die idee dat die maatskappykultuur baie belangrik is vir 'n maatskappy. GIENI dink altyd oor watter soort maatskappy ons is en hoeveel ons in ons maatskappy kan wen?Dit was nie genoeg as ons net 'n maatskappy net ons kliënte bedien nie.Ons moet 'n hart-tot-hart-konneksie maak, nie net met ons kliënte nie, maar ook met ons maatskappypersoneel.Dit beteken GIENI is soos 'n groot familie, ons is almal broers en susters.
Verjaarsdagpartytjie
Verjaarsdagpartytjie sal die samehorigheid van die maatskappy se span verbeter, die bou van korporatiewe kultuur bevorder, almal die warmte van die gesin laat voel. Ons vier altyd ons verjaarsdag saam.
Kommunikasie
Ons sal tyd saam sit en met mekaar kommunikeer.Vertel van wat hou jy van die huidige kultuur?Waarvan hou jy nie?Maak dit selfs saak? Kommunikeer ons waardes en kultuur eksplisiet en deurlopend, beide intern en ekstern.Ons moet ons kultuur verstaan, en hoekom dit belangrik is.Beloon werknemers wat ons kultuur bevorder, en wees oop en eerlik met diegene wat dit nie doen nie.
Maatskappy Aktiwiteite
Gedurende hierdie jaar het ons maatskappy 'n aantal buitemuurse aktiwiteite gereël om ons werknemers se lewens meer kleurvol te maak, dit versterk ook die vriendskap tussen die personeel.
Jaarlikse vergadering
Beloon die uitstaande personeel en som ons jaarlikse prestasie en fout op.Vier saam vir ons komende Lentefees.
Maatskappy geskiedenis
