Maatskappyprofiel
Gieni, wat in 2011 gestig is, is 'n professionele onderneming om ontwerp, vervaardiging, outomatisering en stelseloplossing vir kosmetiese vervaardigers regoor die wêreld te bied. Van lipstiffies tot poeiers, mascaras tot lipglans, ys tot eyeliners en naellak, Gieni bied buigsame oplossings vir prosedures van vorm, materiaalvoorbereiding, verhitting, vulling, verkoeling, kompakte, verpakking en etikettering.
Met toerustingmodularisering en aanpassing, sterk navorsingsvermoë en goeie gehalte, besit Gieni -produkte CE -sertifikate en 12 patente. Daar is ook langtermynvennootskapsverhoudinge met wêreldberoemde handelsmerke gevestig, soos L'Oreal, Intercos, Jala en Green Leaf. Gieni Products and Services het meer as 50 lande gedek, hoofsaaklik in die VSA, Duitsland, Italië, Switserse, Argentinië, Brasilië, Australië, Thailand en Indonesië.
Superkwaliteit is ons basiese reël, praktyk is ons leiding en deurlopende verbetering is ons geloof. Ons is gereed om saam met u te werk om u koste te verlaag, u arbeid te bespaar, u doeltreffendheid te verhoog en die nuutste mode te kry en u mark te wen!
Gienicos -span
Elke maatskappybestuurder het die idee dat die ondernemingskultuur baie belangrik is vir 'n maatskappy. Gieni dink altyd aan watter soort onderneming ons is en hoeveel ons in ons onderneming kan verdien? Dit was nie genoeg as ons net 'n onderneming net ons kliënte bedien nie. Ons moet 'n hart -tot -hartverbinding maak, nie net met ons kliënte nie, maar ook met ons maatskappypersoneel. Dit beteken dat Gieni soos 'n groot gesin is, ons is almal broers en susters.
Verjaardagpartytjie
Verjaarsdagpartytjie sal die samehorigheid van die onderneming se span verbeter, die konstruksie van korporatiewe kultuur bevorder, en almal laat die warmte van die gesin voel. Ons vier altyd ons verjaardag saam.
Kommunikasie
Ons sal tyd saam sit en met mekaar kommunikeer. Vertel van wat hou jy van die huidige kultuur? Waarvan hou jy nie? Maak dit selfs saak? Kommunikeer ons waardes en kultuur eksplisiet en voortdurend, beide intern en ekstern. Ons moet ons kultuur verstaan, en waarom dit belangrik is. Beloon werknemers wat ons kultuur bevorder en openlik en eerlik wees met diegene wat dit nie doen nie.
Maatskappyaktiwiteite
Gedurende hierdie jaar het ons onderneming 'n aantal buitelugaktiwiteite gereël om die lewens van ons werknemers meer kleurvol te maak, en dit verhoog ook die vriendskap tussen die personeel.
Jaarvergadering
Beloon die uitstaande personeel en opsomming van ons jaarlikse prestasie en skuld. Vier saam vir ons komende lentefees.
Maatskappygeskiedenis
