Maatskappyprofiel
GIENI, gestig in 2011, is 'n professionele maatskappy wat ontwerp-, vervaardigings-, outomatiserings- en stelseloplossings bied vir kosmetiekvervaardigers regoor die wêreld. Van lipstiffies tot poeiers, maskara tot lipglans, rome tot oogomlyners en naellakke, Gieni bied buigsame oplossings vir prosedures van gietwerk, materiaalvoorbereiding, verhitting, vulwerk, verkoeling, kompaktering, verpakking en etikettering.
Met toerustingmodularisering en -aanpassing, sterk navorsingsvermoë en goeie gehalte, besit Gieni-produkte CE-sertifikate en 12 patente. Langtermyn-vennootskappe met wêreldbekende handelsmerke is ook gevestig, soos L'Oreal, INTERCOS, JALA en GREEN LEAF. Gieni-produkte en -dienste dek meer as 50 lande, hoofsaaklik in die VSA, Duitsland, Italië, Switserland, Argentinië, Brasilië, Australië, Thailand en Indonesië.
Supergehalte is ons basiese reël, praktyk is ons leiding en voortdurende verbetering is ons geloof. Ons is gereed om saam met jou te werk om jou koste te verminder, jou arbeid te bespaar, jou doeltreffendheid te verhoog, die nuutste modes te volg en jou mark te wen!
Gienicos-span
Elke maatskappybestuurder het die idee dat die maatskappykultuur baie belangrik is vir 'n maatskappy. GIENI dink altyd aan watter soort maatskappy ons is en hoeveel ons in ons maatskappy kan kry. Dit is nie genoeg as ons net 'n maatskappy is wat ons kliënte bedien nie. Ons moet 'n hart-tot-hart-verbinding maak, nie net met ons kliënte nie, maar ook met ons maatskappypersoneel. Dit beteken GIENI is soos 'n groot familie, ons is almal broers en susters.
Verjaardagpartytjie
Verjaarsdagpartytjies sal die samehorigheid van die maatskappy se span verbeter, die bou van korporatiewe kultuur bevorder, almal die warmte van die familie laat voel. Ons vier altyd ons verjaarsdae saam.
Kommunikasie
Ons sal tyd saam deurbring om met mekaar te sit en te kommunikeer. Vertel ons wat jy van die huidige kultuur hou? Wat jy nie hou nie? Maak dit enigsins saak? Kommunikeer ons waardes en kultuur eksplisiet en deurlopend, beide intern en ekstern. Ons moet ons kultuur verstaan en hoekom dit belangrik is. Beloon werknemers wat ons kultuur bevorder, en wees oop en eerlik met diegene wat dit nie doen nie.
Maatskappyaktiwiteite
Gedurende hierdie jaar het ons maatskappy 'n aantal buitelugaktiwiteite gereël om ons werknemers se lewens meer kleurvol te maak, en dit versterk ook die vriendskap tussen die personeel.
Jaarlikse Vergadering
Beloon die uitstaande personeel en som ons jaarlikse prestasies en foute op. Vier saam ons komende Lentefees.
Maatskappygeskiedenis
